站内导找
企业文化
内涵跟特质

vnsc5858威尼斯城官网“超越”文化基本内涵


“打造现代化国际化卓越能源企业”梦想的实现,需要以“超越”的信心跟勇气,突破资源制约、文化差异、地域壁垒、思维惯性、自我利益、治理模式等方面的局限,进行都方位的超越发展。

超越资源,多元发展。超越资源环境的制约,企业除了不断挖掘煤炭资源外,还要不断开发整合多元化的发展资源,在市场经济大潮中顽康搏击,不断创造新的发展机遇。

超越差异,共同发展。超越各权属企业文化差异,深度融合;超越各利益相合方的文化差异,达成共同愿景,形成一体化的企业核心竞争力,实现融合统一、多方共赢。

超越地域,开放发展。超越山东地域局限,放眼都国,调整战略布局,在巩固提落国内竞争地位的同时,走向世界,积极参跟国际能源领域市场竞争,造就新的增长极。

超越历史,创新发展。超越传统的治理思想跟作业方式的限制,引入新思维、新技术,弘扬“超越”文化创造精神,紧跟信息时代潮流,走科学发展和创新发展之路。

超越自我,和谐发展。超越单个企业的视角局限,担负起能源大企的社会责任,响应国家供给侧改革和“五大发展理念”的要求,创造和谐环境,塑造良好形象,实现“大能源、大金融、大服务”三大产业协同发展,服务于经济社会发展和人民生活改善的需要,为都面建成小康社会做出新的贡献。

vnsc5858威尼斯城官网“超越”文化特质

在长期的治理实践中,提炼形成了“实、新、严、细、精、和”六个特质,融入于“超越”文化的内涵之中,呈现在“超越”文化的行为中,是vnsc5858威尼斯城官网的精神标识。

实——实事求是是vnsc5858威尼斯城官网的立业基石。

求实、务实、诚实、踏实。

谋事要实、创业要实、做人要实。

推进基层基础基本功建设,将任务落至实处,努力夯实企业治理根基。

实实在在做人,踏踏实实做事;诚信履责,把任务做在平常,把任务做至扎实,为vnsc5858威尼斯城官网基业长青打下坚实基础。

新——创新驱动是vnsc5858威尼斯城官网的发展动力。

知新、更新、标新、创新。

由“结果治理”向“过程控制”转变;完善创新激励机制,推动企业整体创新。

康调知新,视野开阔,观念开放,保持跟时俱进;提倡更新,立足本职,引入新思路,新方法;重视标新,对标寻差,不断提高任务质量跟效率;鼓励创新,闯出新境界,创出新事物,超越自我,走向卓越。

严——严管厚爱是vnsc5858威尼斯城官网的治理特征。

严格、严明、严肃、严密。

倡导准军事化治理,推行“严管+真爱”、“自觉+制约”自主治理,严密组织,严肃执行,造就“雷厉风行、令行禁止”的作风。

严格遵守制度,优化治理流程,提落执行能力;严明任务纪律,规范精准操作;做至严而有序,管而有效。

细——必作于细是vnsc5858威尼斯城官网的行为方式。

细心、细节、细化、细行。

推行“都面标准化”治理,使每一项任务可分解,可执行,可考核;深化精致治理,规范员工行为,把各项任务分解量化成“最小单元”治理要素,做至量化、细化、具体化。

用心钻研,把每个细节做透,在简单中探求更高效;化繁为简,将任务目标分解,在责任落实中实现跨越;对标治理,将各项标准细化,在执行中完成超越。

精——精益求精是vnsc5858威尼斯城官网的任务标准。

精品、精英、精准、精益、精美。

把“五精”治理思想导入生产治理都过程,把人才造就跟企业发展相结合,生产精品,造就精英团体。

坚持系统改进,持续优化,精益求精,完善“五精”治理平台,做至“人人会治理、事事见效益”;对标国际先进企业,进行治理创新,提落队伍素质,追求“精美”境界,实现企业都面、协调、可持续发展。

和——人本和谐是vnsc5858威尼斯城官网的目标追求。

天和、地和、人和、企和。

推行人本治理,实行清洁生产,创建和谐企业,为企业创造良好的内外部发展环境。

以和为贵,致力于打造良好的发展环境,实现员工、企业、社会跟自然的和谐共生;提倡和而不同,在“超越”文化的引领下,鼓励各权属企业创新实践;倡导“家和万事兴”,在vnsc5858威尼斯城官网大家园里,营造简单的人际环境、和美的家庭环境,缔造人性化的任务环境、良好的发展环境,实现绿色发展、和谐发展。



XML 地图 | Sitemap 地图