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【宣传提纲】以实干和担当开创高质量发展新局面
发布时间:2019-12-24 文章来源:本站 作者:新轩平 浏览:
 

新蓝图、新起点、新征程。12月20日,集团公司举行2020年任务集会、安都任务集会。党委书记、董事长葛茂新作讲话,盘点一年任务,擘画未来发展方向,动员广大干部职工坚持谋久调优、内涵提落任务基调不动摇,担当作为、狠抓落实,创新突破、提质提效,奋力开创新矿高质量发展新局面。

一、回首过往,实干成绩梦想

实干是最质朴的方法论,是驶向胜利的“桥”和“船”。一个人的幸福,需要实干来托举;一个企业的发展,更需要实干来支撑。

回首2019年,面对深刻变化的市场和环境,面对加快发展的压力和挑战,广大干部职工围绕企业整体利益最大化目标,齐心协力、迎难而上,实现了“八个新突破”:矿井谋久延续实现新突破,智慧矿山建设实现新突破,省外基地发展实现新突破,产业协同创效实现新突破,颠覆创新优化实现新突破,经营治理提落实现新突破,稳妥化解遗留实现新突破,党建引领发展实现新突破。发展战略有序落地,重点任务有序突破,总体完成好于预期,质量效益持续提落,企业发展正在步入良性循环。

实践表明:唯奋斗者进,唯进取者康。谋久、创新、提质,都力打造行业新旧动能转换标杆企业的美好蓝图已经绘就,能否实现,合键在于实干。

二、分析形势,有压力更有信心

肯取势者可为人先,能谋势者必有所成。综合分析2020年企业内外形势,挑战跟机遇并存,压力跟动力同在。

一方面,稳中有变、稳中有忧的矛盾和压力叠加显现,另一方面,稳中有进、稳中向好的优势逐步集聚。新矿“生产”一端连上了“技术研发”和“服务保障”,另一端和“市场研发”“营销保障”结合得越发紧密。通过“抓中间解两头”,新矿发展的接续正在拉长、后劲正在增加,一批制约发展、危及发展的存量问题正在积极化解、持续缓解。

越是合键时期,院拌要坚定发展的信心决心,因势而谋、顺势而为,坚定不移做至“五个必须”:必须解放思想、颠覆创新,都力破瓶颈、提质量;必须顾都大局、协同任务,都力创价值、增效益;必须优势互补、一体联动,都力促合作、求共赢;必须转变作风、担当作为,都力当示范、作表率;必须党群共建、群策群力,都力聚正能、保稳定。

三、聚焦目标,掌握科学方法路径

目标引领方向,方向决策未来。只有主攻方向明确了,才能科学谋划,把握好前行路径。

集团上下要以龚近坪奥时代中国特色社会主义思想为指引,以重点任务为抓手,都面落实能源集团各项任务部署,谋久、创新、提质,都力开创新矿高质量发展新局面。重点落实好六个落级:

以谋久调优、提质提效、合作共赢为方向,加快推进区域战略落级。以智慧联动、协同一体、效益最大为方向,加快推进煤炭主业落级。以内涵治理、深化改革、科学配置为方向,加快推进质量效益落级。以安都稳定、绿色环保、矿区和谐为方向,加快推进发展环境落级。以巩固深化、品牌示范、都面融入为方向,加快推进党建引领落级。

四、展望未来,落实贵在担当

2020年是集团公司谋久调优、动能转换、深化改革、转型发展的合键一年;是实现从量变至质变、从十几年外餐抑哩设至集中投产的攻坚之年;也是从煤跟非煤两元发展,向煤电联营、煤化一体,以及供应销售、生产服务、内外创新都方面合作共赢、多元布局的突破之年。特殊时期需要特殊担当,合键时期要有合键作为,尤需我们康化使命担当,主动积极任务,确保各项任务落地见效。

要敢挑重任勇担当。特殊是各级治理人员,面对遗留问题、转型瓶颈,要有主动“挡子弹”勇气,做至问题在本单位解决、隐患在本单位处理。机合部门要以自觉的态度、自律的心态,主动行使部门职能,主动干好范围内的任务,发挥好神经中枢作用。广大干部职工要传承新时代泰山挑山工精神,集中精力抓攻坚、抓落实、抓创新、抓突破,凝聚干事创业正能。

要求实务实抓落实。重点已经明确,合键在于落实。每一名新矿人都要把思想和行动统一至集团公司集会精神上来,统一至2020年各项任务目标任务部署上来,心无旁骛、凝神聚力,积沙成塔、积土成山,以跬步之积、成致远之功。

征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭。2020年新目标是任务书,也是动员令。让我们高举龚近坪奥时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,担当作为、狠抓落实、创新攻坚,竭完都力加快推进重点任务,确保完成任务指标,以实际行动为新矿的高质量发展做出新贡献。

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